🏆 Le système de pointage idéal selon Janie (S2.35)

Épisode du 19 mai 2025

Dans le cheerleading, marquer des points ne se résume pas à faire des figures spectaculaires. Le système de pointage joue un rôle énorme et Janie: juge, coach et productrice d’événements, a une vision bien précise de ce qu’il pourrait devenir pour être plus clair, plus constant et plus juste pour tout le monde.

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🎯 Le défi actuel : des notes qui varient trop

Aujourd’hui, le système comparatif est la norme. Il favorise la créativité, contrairement à l’ancien système « rubrique », qui était très rigide et basé sur des cases à cocher. Le problème, c’est que deux équipes qui font la même routine dans deux compétitions différentes peuvent recevoir des scores très différents, parfois avec 10 à 20 % d’écart. Cela ne veut pas dire que le système est injuste… mais il manque de constance, ce qui cause frustration et incompréhension.

📊 L’idée de Janie : clarifier la difficulté

Janie ne veut pas revenir au système rubrique, mais elle aimerait ajouter des repères clairs pour certaines parties des routines (sauts, stunts, pyramides…). Ainsi, si deux équipes présentent le même élément avec le même nombre d’athlètes, elles devraient avoir la même note en difficulté, peu importe la compétition. L’exécution restera jugée de façon subjective, mais la difficulté, elle, devrait être objective.

📝 Une nouveauté testée : le “contenu de routine”

Pour rendre l’évaluation plus précise, Janie a lancé un projet pilote :

• Les équipes envoient à l’avance la liste des éléments de leur routine (sauts, pyramides, stunts, baskets, gymnastique).

• Les juges peuvent ainsi préparer leurs repères, comparer plus facilement et éviter les écarts excessifs entre événements.

Cette méthode a déjà été testée dans plusieurs compétitions et a reçu des retours positifs. Les juges y voient un gain de temps et de clarté, et les coachs apprécient que certaines subtilités soient mieux prises en compte. Reste à uniformiser le vocabulaire technique, car un même élément peut avoir plusieurs noms selon les régions.

🧠 Le message de Janie

Pour Janie, comprendre le système comparatif, c’est voir plus loin que son propre score :

• Comparer ses points à ceux des autres équipes de sa catégorie.

• Identifier ses forces et faiblesses.

• Accepter que les performances évoluent au fil de la saison.

Elle rappelle que ce système n’est pas injuste, mais qu’il y a toujours place à amélioration pour éviter le « semblant d’injustice ».

💬 En résumé, le système idéal de Janie :

• Garder le comparatif pour favoriser la créativité.

• Introduire des barèmes clairs pour la difficulté.

• Préparer les juges avec le “contenu de routine”.

• Avoir un esprit ouvert et analytique face aux résultats.

Avec ces ajustements, Janie espère que les scores refléteront mieux la réalité des performances et que les coachs, parents et athlètes comprendront davantage les résultats… tout en gardant le plaisir et la passion du cheerleading.

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